中国科学技术大学管理学院，国际金融研究院 联合招聘启事

招聘需求

領軍教授/中科院人才計劃A類：國際一流大學正教授（或國內高水平國家傑青），且有多篇國際一流原創性科研成果並發表在國際前30高校公認的管理類和統計類國際頂級刊物，有獨立領導年輕老師形成研究或教學團隊的能力，教學質量優秀

教授：國際一流大學副教授及以上（國內高水平國家優青），且有多篇國際一流原創性科研成果並發表在國際前30高校公認的管理類和統計類國際頂級刊物，教學質量優秀

在編副教授：獨立從事國際一流研究能力，教學質量優秀

特任副教授：具備從事國際一流研究潛質

中科院人才計劃B類/特任研究員：擁有多篇國內外高水平研究成果，有海外博士後經曆優先

智庫特任副研究員：具備從事國際高水平研究能力和實踐研究興趣

博士後：具備從事國際高水平研究能力

工作地點

中國科學技術大學管理學院或國際金融研究院

招聘條件

（1）堅持四項基本原則，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

（2）具有創新思維，具備強的獨立從事課題研究的能力

（3）特任副教授年齡在38周歲以下

一流待遇：享受與國外接軌的薪水和工資待遇

領軍教授/中科院人才計劃A類：

有市場競爭力的年薪：130萬起（不低于原單位）；充足的科研啓動經費：不低于500萬；其他：享受福利房等待遇，解決配偶工作，子女入學入托

教授：

有市場競爭力的年薪：100萬起（不低于原單位）；充足的科研啓動經費：不低于200萬；其他：享受福利房等待遇，解決配偶工作，子女入學入托

在編副教授：

有市场竞争力的年薪：60-90万起；充足的科研启动经费：50万；其他：享受周转房等待遇 ，子女入学入托

特任副教授：

有市場競爭力的年薪：50-70萬起；充足的科研啓動經費：20萬；其他：享受周轉房等待遇，子女入學入托，第一個聘期（三年）沒有授課任務

中科院人才計劃B類/特任研究員：        

有市場競爭力年薪：20萬起協議年薪，享受團隊配套，優秀者可申請中科院人才項目入選者計劃B（科研啓動經費不低于30萬元）；其他：享受周轉房待遇，子女入學入托，沒有授課任務

智庫特任副研究員：

有市場競爭力的年薪：18-30萬起；依托團隊獲得科研啓動經費；表現優秀者可簽署長期合同；其他：享受周轉房等待遇，子女入學入托，沒有授課任務

博士後：

有市場競爭力的年薪：15-30萬不等；依托團隊獲得科研啓動經費；表現優秀者可以申請特任副研究員和智庫副研究員；其他：享受周轉房等待遇，子女入學入托，沒有授課任務

申請材料

將個人申請，簡曆，博士學位證書複印件，發表文章等發送到hriif@ustc.edu.cn。郵件主題：應聘崗位+姓名

中国科学技术大学管理学院为C9联盟成员，学院下设工商管理系、管理科學系、統計與金融系，以及MBA、EMBA专业學位教育中心和EDP高层管理者培训与发展项目中心。统计学和管理科学与工程两个国家一级学科排名均进入全国前十。学院具有优秀的科研队伍，培养了国家杰青、优青、中组部青年干人计划、中国科学院人才计划等多位人才，承担了基金委创新研究群体等一系列重要科研项目。学院获得AACSB、AMBA、QS Stars（五星）國際認證。

中国科学技术大学国际金融研究院位于合肥徽州大道与烟墩路交口东南方向，系合肥市滨湖国际金融后台服務基地核心位置。中国科学技术大学国际金融研究院是合肥市政府和中国科大全面战略合作、共建协同创新平台的又一力作，以“数据深度，世界高度”为办学使命，以金融、大数据、国际化与交叉学科为办学抓手，打造世界一流金融学者的荟萃高地、国际化金融创新人才的培养基地、中国金融的开放创新创业平台、金融产业调转促推手。中国科大国际金融研究院将充分利用合肥的区位、产业、环境优势和中国科大人才、科教、平台资源，助推合肥金融跨越式发展和人才高地建设，助力中国科大建设世界一流大学、一流学科，创出安徽乃至全国政产学研合作的新典范，打造国际互联网金融和数理金融的引领者。